スタンスでは、さまざまな専門分野の仲間が、
力を合わせて日々の仕事に取り組んでいます。
経験やスキルはもちろん大切ですが、
それ以上に人とのつながりや、
前向きに学び続ける姿勢を大切にしています。
あなたの可能性を、ぜひここで広げてみてください。
一緒に働ける日を楽しみにしています。
会社が社員の成長をバックアップ
◇部門ごとの定期的なミーティングで
若手の声もしっかり反映
◇管理責任者やリーダーを育成するための環境がある
◇人事評価制度によりキャリアパスを可視化
学べる環境を用意
◇現場の経験で実践的なスキルを身につけ、
管理者を目指せる環境がある
◇リーダーシップ研修の実施で
チームマネジメントのスキル習得が可能
◇社外セミナーやオンライン講座などの受講で
成長のバックアップ
◇資格取得にかかる費用は会社負担で全力サポート
書類選考
提出いただいた履歴書・職務経歴書をもとに、経験やスキル、志望動機などを総合的に確認し、面接の可否を判断します。
一次面談
人事担当が面接を行い、これまでの経験や人柄、仕事への考え方などを伺います。会社や仕事内容の説明も行います。
二次面談
部門責任者や役員が同席し、配属後の業務内容や将来のキャリアなどについて話し合い、相互理解を深めます。
最終面接
代表との対話を通して、お互いの価値観やビジョンを確認します。最終的な意思決定の場として位置づけています。
―メールで相談する
以下のページからお問い合わせください。
内容に応じて、担当者が対応いたします。
―電話で相談する
お急ぎの方は代表ダイヤルよりご連絡ください。
